Digitalisering kräver Incitament, rörelse och kunskap

Efter en intressant och lärorik dag med Sveriges Ingenjörer och "kickstart digitaliserings seminarium" dag två är till ända och samtidigt kan vi idag läsa om digitaliseringens avarter och det som mycket länge har varit uppenbart, "Det finns inga fria luncher" utan bara hårt och uthålligt arbete, men först måste företagets/organisationens ledning fatta galoppen och skapa incitament för att en rörelse, förändring skall ske, först då är det dags att hitta en "kunskapare - GoTo Person".

Under eftermiddagen blev det besök på en så pass hemlig plats att man fick visa upp passet i "gränskontrollen" för att komma in ... Förresten någon som vet vad det är för blank burk som visas upp på bilden?

Gissa vad det är för en burk?

Apropå "Digitalisering" så visar Ekonomistyrningsverkets rapport att det, trots höga kostnader, inte är så mycket bevänt med den tröga och ineffektiva Svenska offentliga förvaltningen ...

Klicka på texten för att läsa hela ESV:s rapport(PDF-format)

Inget smickrande omdöme som Kommunerna och det Offentligt finansierade Sverige får ... Sakta, mycket sakta, men säkert börjar det gå upp för gemene man (kvinna) att så är fallet, alltså rätt tid att lägga mitt medborgarförslag till ett dysfunktionellt Kommunfullmäktige om hur de borde tänka i frågan om effektiv Digitalisering av den demokratiska arenan.

Följ den spännande fortsättningen, för nu ökar Orustmoderat sin skoningslösa aktivitet och kritik mot de som kritiseras bör  ....